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系统思虑业务赋能 ——记“增长&破局”世界杯赛程高潜人才发展项目2期班

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8月7-8日，，，，，，，，人力资源部组织了世界杯赛程高潜人才发展项目第2期培训班，，，，，，，，副总经理郝建堂携带40余名部级、副部级辅导干部参与。。。。。。。。

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行动进建工具——难题钻研六步法

提炼四个业务难题：1、若何提升职能部门对业务的支持水平；；；；；；；2、若何通过技术与市场的融合提升企业主题竞争力；；；；；；；3、若何提升人均劳效；；；；；；； 4、若何利用智能造作提升企业主题竞争力。。。。。。。。六步法：陈述难题、澄清难题、沉构难题、他山之石、创新行动和进建迁徙。。。。。。。。在总结进建过程中收成和提升，，，，，，，，使用到业务难题解决钟祝。。。。。。。

迷茫到复苏——难搞的学员

一场烧脑大战，，，，，，，，难于从第一期的轻松愉快中转换过来，，，，，，，，面对突如其来的议题，，，，，，，，迷茫、猜疑、抵触。。。。。。。。第三组提出质疑：步骤和工具让我们把单一的问题复杂化。。。。。。。。教员答疑：疑难杂症要对症下药。。。。。。。。史上“最难搞”学员，，，，，，，，从倾轧到自动调整心态，，，，，，，，最终逆袭成为第一名。。。。。。。。

杰出讲堂——碰撞融合

杨清华言简意赅分解标题标近况、指标、产出和收益，，，，，，，，让教员赞赏有加。。。。。。。。侯志飞站在运营角度，，，，，，，，与技术标兵李幼强碰撞火花，，，，，，，，对提升业务大有裨益。。。。。。。。智能造作专家刘海庆耐心找需要，，，，，，，，越创造确方向。。。。。。。。

师傅领进门，，，，，，，，建行在幼我。。。。。。。。自动进建的心灵和态度才是真正融入行动的关键。。。。。。。。在成长智变路上，，，，，，，，有质疑、有突破，，，，，，，，有信心、有但愿。。。。。。。。对峙不懈、勇往直前，，，，，，，，我们创新、担任、有为，，，，，，，，始终在路上。。。。。。。。

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